трудовое право рейтинговая Витте

Вариант 5 (Н-П)

1.  Со ссылками/сносками на действующие нормы права/научные/учебные источники определите правовой статус безработного. Дайте понятие «подходящая» и «неподходящая работа». Ответ должен быть развернутым, объемом до 5 страниц.

2.  Какими статьями Конституции РФ (в новой редакции), Конвенции МОТ № 111 и статьями Трудового кодекса РФ регулируется принцип равенства и запрещения дискриминации труда? При ответе на вопросы обязательно указывать ссылки на нормативно-правовые акты (номера и пункты статей).

3.  Соблюдая указанные в разделе «общие сведения» методические рекомендации и руководствуясь действующим Трудовым законодательством решить задачу:

Руководитель частного предприятия заключил с Поповым договор возмездного оказания услуг по обслуживанию электронных и электрических приборов. Проработав год, Попов потребовал от работодателя предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и оплаты больничного листа за дни болезни. Руководитель предприятия, ссылаясь на Гражданский кодекс РФ, отказал в удовлетворении требований по тем основаниям, что на гражданские отношения требования законодательства о труде не распространяется.

Прав ли руководитель? Какова процедура заключения гражданско-правового и трудового договоров? В чем состоит их отличие? В каком порядке может быть разрешен спор?