маркетинг персонала

Конкретные вопросы идут тестом, то есть надо делать сразу он лайн как откроете попыткуВыполните аналитическое задание "Важность-исполнение". Анализ социальной политики

Проанализируйте удовлетворенность персонала с использованием метода «важность – исполнение» и распределите мотивационные атрибуты по соответствующим квадратам карты атрибутов и, используя средние баллы по атрибутам, определите приоритеты.

Данные исследования

Таблица 1 Оценка мотивирующих факторов предприятия XYZ

Мотивирующий атрибут Исполнение Важность

Отношения с непосредственным руководителем 3,8 4,4

Отношения администрации завода к работникам 3,0 4,2

Отношения с коллегами по работе 4,4 4,6

Условия труда 3,1 4,5

Участие в принятии решений о делах предприятия 3,1 3,9

Возможность проявления инициативы, самостоятельности 3,2 3,8

Организация труда, условия для бесперебойной, ритмичной работы 2,8 4,4

Перспектива карьерного, служебного роста 2,9 3,9

Получение общественного признания за достижения 3,0 3,8

Соблюдение и защита прав работников 2,9 4,5

Стабильность рабочего места 3,3 4,5

Состояние промышленной безопасности и охраны труда 3,3 4,4

Содержание труда (интересно-неинтересно) 3,4 4,2

Условия повышения квалификации 3,4 4,2

Организация работы с молодежью 3,3 3,9

Оплата труда 2,3 4,8

Реализация социальной политики 3,2 3,9

Информированность 3,4 3,7

Таблица 2 Оценка действующей социальной политики предприятия XYZ

Мотивирующий атрибут Исполнение Важность

Медицинское обслуживание 3,4 4,5

Организация культурно-массовых мероприятий 3,5 3,6

Организация спортивных мероприятий 3,6 3,5

Обеспечение путевками на профилакторное лечение 3,4 4,2

Стоимость путевок на базы отдыха 3,0 3,7

Качество обслуживания на базах отдыха 3,2 3,7

Организация питания в заводских столовых 2,9 4,4

Обеспечение путевками в детские оздоровительные лагеря 3,4 3,9

Обеспечение местами в общежитиях 2,8 3,7

Таблица 3 Оценка информированности работников предприятия XYZ

Мотивирующий атрибут Исполнение Важность

О стратегии развития предприятия 3,2 3,6

О передовых коллективах и работниках цеха 3,5 3,4

О текущей деятельности предприятия 3,3 3,7

Об оценке результатов деятельности непосредственным руководителем 3,5 3,9

О результатах деятельности подразделения 3,6 3,9

О плановых заданиях на месяц 3,6 4,0

О реализация социальных программ на предприятии 3,2 3,9

О состоянии отрасли, динамике рынка 3,0 3,5

Ответить на вопросы:

1 Среднее медианное значение по "исполнению" составило: