Решить задачи подробно с указанием статей ТК РФ

Выполнен
Заказ
5760027
Раздел
Правовые дисциплины
Предмет
Трудовое право
Тип работы
Антиплагиат
Не указан
Срок сдачи
19 Дек 2023 в 20:55
Цена
200 ₽
Блокировка
10 дней
Размещен
17 Дек 2023 в 04:09
Просмотров
156
Описание работы

Задача 10. По результатам проверки отдела торговли хозяйственными товарами выяснилась недостача в размере 13 тыс. руб., возникшая за последние две недели. С продавцами этого отдела был заключен договор о коллективной материальной ответственности. Старший продавец этого отдела Шишкина, находившаяся три недели на больничном, заявила, что не будет участвовать в возмещении недостачи, произошедшей в период ее отсутствия.

Правомерны ли действия Шишкиной?

 

Задача 12. В ООО «Ремдеталь» зарплата выплачивалась раз в месяц. Работник Жаров, проработав на предприятии год с 1 марта 2002 по 1 марта 2003 г., чья зарплата была установлена в размере 5000 руб., обратился в суд с требованием о взыскании с ООО «Ремдеталь» денежной компенсации.

Денежную компенсацию он рассчитывал следующим образом. Так как, по его мнению, зарплату ему должны были платить не реже, чем каждые полмесяца, то, следовательно, выплачивая ему зарплату раз в месяц, работодатель незаконно удерживал его зарплату в течение 15 дней ежемесячно, или 180 дней в году. Так как работодатель выплачивал ему зарплату с задержкой, а ставка рефинансирования установлена в размере 23% годовых, то работодатель должен выплатить Жарову 2500 руб. (1/2 месячной оплаты) * 0,23 (23%) * 180 (дней задержки) / 365 (дней в году) = 287 руб. 50 коп.

Правомерны ли требования Жарова?

 

14. Столяр Буткевич при обработке деталей из-за невнимательности поломал станок. Директор фабрики издал приказ о взыскании с него материального ущерба в размере полной стоимости ремонта станка, что составило 900 000 рублей. Средний заработок Буткевича составляет 2 500 000 рублей.

    Какой вид материальной ответственности может быть применен к Буткевичу?

 

каков порядок взыскания материального ущерба?

17. Антонов работал по срочному трудовому договору. За месяц до 

истечения срока договора он подал заявление об увольнений. По 

истечении срока трудового договора он не вышел на работу. Через 1 месяц 

Антонова Пригласили в отдел кадров и ознакомили с приказом об 

увольнении, выдали ему трудовую книжку и окончательный расчет.

    1-Какие нарушения трудового законодательства допустил наниматель?

2-Будет ли он нести материальную ответственность? 

3-Может ли Антонов взыскать моральный вред?

Нужна такая же работа?
  • Разместите заказ
  • Выберите исполнителя
  • Получите результат
Гарантия на работу 1 год
Средний балл 4.56
Стоимость Назначаете сами
Эксперт Выбираете сами
Уникальность работы от 70%
Время выполнения заказа:
2 дня 22 часа 31 минута
Выполнен
Нужна аналогичная работа?
Оформи быстрый заказ и узнай стоимость
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир
Ошибка при загрузке заказов 1
×