тема-Ценности Открытости изменениям и Сохранения как предикторы выбора стратегий разрешения конфликта: кросс-культурный анализ
Тип работы:Дипломная работа бакалавра (4 курс)+речь и преза
Факультет: Социальных наук Оп психология
Оригинальность не менее 80% оригинальности без учета титульного и литературы
Примерно 60 страниц и порядка 30-40 источников(половина на английском языке), также есть методичка
14 шрифт, 1,5 интервал
От клиента по поводу темы: Мы тогда это формулировали так: есть две этнические группы например русские и какие-нибудь башкиры и у них разные показатели готовности к изменениям
И вот как это влияет на выбор стратегии вовремя конфликта
📍Как я и писала выше тема звучит так потому что: исследование направлено на опрос двух этнических или культурных групп, выявление их открытости к изменениям и после выявление связи этих показателей с выбором стратегии в конфликтных ситуацией. Установление разницы между двумя культурами
📍 Методики: Методика по стратегиям разреш конфликта -
Методика Томаса Килманна
Методика для Ценности: Шалом Шварц 2012 вышкинский журнал его статья «ценности и пробирование методтки»
Анастасия Бахтина - диссертация, В литературе у неё много статей на эту тему
Журнал стратегия разрешения конфликта (на англ языке) - тоже совет научницы
главы две: теория и эмпирика
В теории: Выборка методы процедура и инструментарий (шкалы)
Эмпирика - Все результаты
Насчёт этнических групп опрос можем провести мы самостоятельно, просто нужно создать его и потом проанализировать результаты, а сбор выборки так как времени ещё много я могу повести самостоятельно вместе со своей научницей
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |