Кейс-ситуация

Вы- опытный, зрелый, востребованный на рынке HRD, имеющий в активе массу
подтвержденных знаковых реализованных проектов в своей области. Одним словом, Вы –
профессионал своего дела! После серии многоуровневых переговоров с собственниками одного
из крупного отечественного холдинга федерального уровня, работающего в сфере высоких
технологий (робототехники): НИОКР/Производство/Поставки высокотехнологического
оборудования/Монтаж+пуско-наладка+обслуживание/Обучение и сопровождение ВЫ
ПРИНЯЛИ ПРЕДЛОЖЕНИЕ И ЗАНЯЛИ ПОЗИЦИЮ HRD в УК этой ГК.
Профиль ГК:
- Около 1000 чел.
- Филиалы в 10 городах-миллионниках РФ
- Оборот » 7,5 млрд.руб/год
- Консерватизм, семейственность, скромность.
- Генеральный директор – основатель, к.т.н., изобретатель, разработчик, лично в режиме
«ручного управления» руководит Группой компаний
- ВАША ЗАДАЧА: Провести аудит компании по своему направлению, разработать и
предложить стратегию и план к реализации маркетинга персонала. Дерзайте! Ваши
предложения в виде концептуального плана действий
Обьем 2-3 листа