Зачетная работа Правовое обеспечение профессиональной деятельности

1. Дубовой С. (55 лет) обратился на предприятие, где работал погибший на производстве его сын, с вопросами: Какие документы он должен представить для получения страхового обеспечения? Кто из членов семьи (супруга - 35 лет, сын - 10 лет, мать -50 лет) умершего будет иметь право на обеспечение по страхованию? Какими нормативными актами регулируется данная ситуация?

2.Организация в трудовых договорах со своими работниками предусматривает условие, что работник в случае досрочного расторжения трудового договора по собственной инициативе не вправе в течение одного года устраиваться в организацию с аналогичным профилем работы.

Дайте оценку действиям работодателя. Вправе ли организация устанавливать порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров? В чью компетенцию входит определение этого порядка?

3.Пациентам психиатрической клиники была прописана трудовая тератия в виде вязания изделий из шерсти. Впоследствии эти вещи реализовывались администрацией клиники. Опекун одного из больных обратился в суд о взыскании заработной платы, причитающейся, по его мнению, пациенту за проделанную работу. Какое решение должен вынести суд?

4.Приказом по школе учитель Ивушкин был уволен по собственному желанию. Ивушкия обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что заявление об увольнении он не подавал. Представитель школы пояснил в суде, что Ивушкин, поссорившись со своим непосредственным начальником, пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше работать не собирается. На следующий день, а также в последующие дни он на работу не вышел, и был уволен. По данному факту Ивушкин разъяснил, что из-за конфликта на работе у него обострилась гипертоническая болезнь, он получил больничный лист, поэтому и не приходил на работу. Какое решение должен принять суд?

5.Граждане Потехин и Михальчук договорились с директором школы о приеме их на работу учителями, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу. Проработав две недели, они узнали, что приказ о приеме их на работу так и не был издан.

Директор школы, к которому они обратились за разъяснениями, заявил им, что в их услугах больше не нуждается. Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора?

Дайте юридически обоснованный ответ.

6.Учитель Пономарева в состоянии беременности была уволена по инициативе работодателя по сокращению штатов. Спустя две недели после увольнения беременность Пономаревой была прервана.

Пономарева обратилась с иском в суд о восстановлении на работе. Как должно быть разрешено дело в суде?

7.За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации учителю

Белкиной была объявлена благодарность, и одновременно она была награждена ценным подарком.

Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений? Какие виды поощрений предусмотрены трудовым законодательством?

8.За неисполнение своих обязанностей директор школы своим приказом объявил учителю

Буянову выговор и оштрафовал его на пять минимальных размеров оплаты труда. Законны ли действия директора школы? Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены законодательством о труде?

Ответьте на вопросы