Соломатина по договоренности с директором средней школы убирала помещение школы. Оплата работы Соломатиной производилась в конце каждого месяца по счетам. Проработав два с половиной года, она потребовала предоставления ей очередного отпуска за текущий рабочий год и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (за два рабочих года). Директор школы отказался удовлетворить требования Соломатиной, заявив, что оплата ее работы производилась по счетам, которые она писала ежемесячно. Соломатина обратилась в комиссию по трудовым спорам (КТС).
В каких правоотношениях со школой находится Соломатина и какое решение должна принять КТС?