Решить 4 ситуации

1.Инженер по организации и нормированию труда Сомова уволена по ст. 81 п. 1 ТК РФ ввиду того, что завод ликвидирован как государственное предприятие и передан в структуру родственного по профилю акционерного общества В какой орган может быть обжаловано увольнение?
2.Генеральный директор государственного предприятия «Свобода» в целях экономии оплаты труда издал приказ об оплате сверхурочных работ в одинарном размере (за каждый час сверхурочной работы - часовую тарифную ставку).
Правомерен ли такой приказ? Куда можно его обжаловать?
3.Инженеру Гурову с 1 сентября текущего года был предоставлен очередной ежегодный отпуск на 28 календарных дней. За три календарных месяца, предшествовавших уходу в отпуск, т.е. с1 июня по 1 сентября текущею года Гурову выплатили фактически проработанные три месяца 1.8 тыс. рублей, за один месяц нахождения на учебных (военных) сборах – 100 % его среднего заработка и за две недели болезни – пособие временной нетрудоспособности в размере 250 руб. Кроме того, за истекшие три месяца Гуров получил премии: за выполнение плана по прибыли – 200 руб. и за успешную работу по повышению квалификации мастеров – 150 руб. Каков размер среднего заработка Гурова?
4.Техник Орлов, поступив на работу в другую местность, обратился в юридическую консультацию за разъяснением, какие компенсации и гарантии ему, в связи с этим полагаются? Какое разъяснение должна дать юридическая консультация?
Оформить документ в ворде