В августе в отдел пришли Катя и Марина - две молодые сотрудницы только что закончившие ВУЗ. Отдел занимается планированием, финансами и бухгалтерией предприятия. Коллектив женский, а руководитель – мужчина. На предприятии действует профсоюз и в отделе есть профсоюзный лидер.
В коллективном договоре записано, что администрация по согласованию с работниками распределяет отпуска таким образом, чтобы количество человек, ушедших в отпуск, равномерно распределялось в году по месяцам. Это делается для финансовой устойчивости предприятия.
Вновь нанятым на работу сотрудникам отпуск предоставляется по истечении 11 месяцев с момента найма.
Катя и Марина «влились» в коллектив, достаточно успешно стали выполнять профессиональные обязанности. Через 2 месяца, когда началось составление графика отпусков, они пришли к начальнику отдела с коллективным договором и требованием поставить их в график на июль месяц. Начальник отдела пообещал им принять решение на следующий день.
1. Определить мотивацию девушек.
2. Определить задачи начальника отдела.
3. Разработать тактику ведения переговоров участниками конфликта.
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.52 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |