Срок крайний
Необходимо подготовить презентацию на тему «Развитие кадрового потенциала государственных служащих в Германии» и текст к выступлению с презентацией.
Структура доклада должна содержать 3 элемента: теоретическую часть, аналитическую (практическую) часть и проверочную (тесты) часть. Теоретическая часть КРАТКО характеризует объект и предмет исследования. Аналитическая часть логически подтверждает тезисы теоретической части. Проверочная часть содержательно соответствует первым двум элементам - ничего НОВОГО, о чем НЕ говорилось в теории и практике быть не должно! К докладу обязательно готовиться презентация, отражающая основные тезисы ВСЕГО доклада, в том числе проверочную часть с ответами!!! Общее количество слайдов - от 16 до 25.
Основные вопросы, ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ для отражения в докладе на тему "Развитие кадрового потенциала государственных служащих ......... (выбранной зарубежной страны)":
- основные принципы кадровой политики в системе службы выбранной страны;
- ключевые требования к замещению должности (компетенции);
- работа с кадровым резервом;
- технология организации ротации;
- система дополнительного профессионального образования;
- роль кадровых служб в управлении потенциалом служащих.
Приложен пример презентации
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |