Кадровый консалтинг

ВАРИАНТ 8 (Вовлеченность персонала организации)

Дайте развернутые ответы на представленные вопросы и решите ситуационное задание

1. Дайте определение вовлеченности персонала.

2. Лояльность и вовлеченность персонала организации: суть понятий, возможности реализации, риски, минимизация рисков.

Ситуационное задание

На основе теоретических положений и методических инструментов, представленных в параграфе 4.2 «Вовлеченность персонала организации: понятие, функции, классификация», обоснуйте возможность реализации работы над вовлеченностью персонала в организации, в которой вы работаете или проходили практику.

Разработайте программу реализации работы по вовлеченности персонала.

Оцените возможные риски на каждом этапе. Рассчитайте экономическую эффективность предложенных вами мероприятий.

Источник: Чуланова, О. Л. Кадровый консалтинг : учебник / О.Л. Чуланова. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 358 с.