Кросс культурные особенности управления персоналом в международных компаниях

Кросс культурные особенности управления персоналом в международных компаниях - нужно придумать план содержания на эту тему для дипломной работы. Я являюсь иностранным студентом из Туркменистана.Мой научный руководитель посоветовал найти Российскую компанию (Например ООО Камаз) которая имеет представительство в России и в Туркменистане. Сравнить их кросс культурные особенности и придумать рекомендации по улучшению личностного роста, карьеры персонала или .... Например, ООО Камаз имеет филиал в Туркменистане (Туркменистан не производят автомобили этого бренда, представительство функционирует чтобы предоставит сервисное обеспечение ранее купленной техники), на основе своего опыта проводит очное обучение или готовят новых сотрудников для работы в российском заводе Камаз и т.к далее