Егоров поступил на завод в качестве инженера-технолога

Егоров поступил на завод в качестве инженера-технолога. Год он работал инженером отдела технологии сварочного производства. В январе 2015 г. он был направлен во вновь созданный отдел инновационных технологий на ту же должность. Директор завода мотивировал это производственной необходимостью, а также тем, что это не влечет изменения его трудовой функции, никак не отражается на заработке и трудовым договором работа в определенном отделе или ином подразделении предприятия не обусловлена. Егоров согласия на перевод не дал и продолжал выходить на прежнюю работу. В связи с этим ему были объявлены два выговора, и в итоге он был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Какой орган должен разрешить данный спор? Какое решение он должен вынести?