Процедура выполнения задания
1. Обозначить сущность всех понятий представленных в задании
2. Привести примеры по каждому понятию
3. Провести сравнение понятий
4. Раскрыть общие признаки понятий
5. Раскрыть отличительные особенности понятий
6. Определить понятийную корреляцию
7. Сделать вывод
Задание 1
Закономерности управления человеческимиресурсами
Принципы управления человеческими ресурсами
Методы управления человеческими ресурсами
Задание 2
Цель кадрового планирования
Стратегическое планирование персонала»
Маркетинг персонала»
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.64 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |