Решение задач

Итоговая работа В качестве итоговой работы слушателям предлагается выполнить задание и представить его в виде презентации. Презентация должна содержать следующие разделы: 1. Расчеты дополнительного материального вознаграждения за сверхурочную работу в соответствии с трудовым законодательством 2. Расчеты количества неиспользованных дней отпуска, которые должен компенсировать работодатель при увольнении данного работника. Условия: 1. В компании установлена пятидневная рабочая неделя. Норма рабочего времени по производственному календарю в данном месяце составила 160 часов. Маркетолог Иванова В.И. фактически отработала 179 часов. Оклад работницы составляет 90 000 рублей. Задание: Рассчитать дополнительное материальное вознаграждение за сверхурочную работу в соответствии с трудовым законодательством. 2. Иванова В.И. была принята на работу 20.02.2020 года. В мае и июле 2020 года – была в отпуске 2 раза по 14 дней. С 10 сентября 2020 года – по 21 марта 2021 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. В июне 2021 года – была в отпуске 14 календарных дней. Работница увольняется 19.01.2022 г. Задание: Рассчитать количество неиспользованных дней отпуска, которые должен компенсировать работодатель при увольнении данного работника.