Составить договор на принятие и приказы на увольнение по инициативе работника и работодателя за совершение дисциплинарного проступка несовершеннолетних, в соответствии с действующим законодательством.
Составить договор на принятие и приказы на увольнение по инициативе работника и работодателя за совершение дисциплинарного проступка совершеннолетних, в соответствии с действующим законодательством.
К приказу об увольнении за совершение дисциплинарного проступка приложить с пояснениями: обращение в ГИТ и КПН; Акт служебной проверки по расследованию дисциплинарного проступка.
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |