Практические Трудовое право

Пример:

Воронцова М.П. закончила медицинский вуз и получила специальность врач-стоматолог-ортодонт, сертификат специалиста и начала искать свою первую работу по специальности.

В ООО «Дентвиль» требовался такой врач-специалист. И Воронцова М.П. трудоустроилась в ООО «Дентвиль». 

По словам Воронцовой М.П., через несколько дней ей дали на подпись договор, который она подписала, не читая, так как была рада впервые начать работу по специальности (договор прилагается).

По словам директора клиники, Воронцова М.П. сама попросила заключить с ней договор подряда, так как она еще работала в других стоматологических клиниках.

Воронцова М.П. 5 мая 2021г. обратилась в суд с иском к ООО «Дентвиль» об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты за март 2021г. и компенсации морального вреда.

Задания:

1. Проанализируйте положения договора, заключенного между Воронцовой М.П. и ООО «Дентвиль» и определите можно ли данный договор признать трудовым договором. Ответ обоснуйте с позиции норм Трудового кодекса Российской Федерации и Гражданского кодекса Российской Федерации. Выделите в тексте договора конкретные признаки трудового договора (если имеются).

2. Проанализируйте законодательство о медицинской деятельности и трудовое законодательство на предмет того, возможно ли заключение договоров подряда с медицинскими работниками.