Одна задача

Клокова работала кондуктором на городских линиях предприятия «Липецкий автовокзал». 20 июня в середине рабочего дня она обнаружила, что у нее пропала сумка с полученными на данную смену проездными автобусными билетами на сумму 3 тыс. руб.

Работодатель издал приказ о взыскании указанной суммы из заработка Клоковой (средний заработок кондуктора 8,3 тыс. руб. в месяц) путем ежемесячного удержания в размере 20% начисленной оплаты труда.

Клокова обжаловала этот приказ в прокуратуре района. При этом она указала, что не виновата в пропаже билетов, так как сумку с билетами украли, о пропаже билетов она немедленно заявила директору, номера утраченных билетов были объявлены недействительными, поэтому использовать их было невозможно.

Прокурор принес протест на указанный приказ в связи с тем, что работодатель нарушил порядок привлечения работника к материальной ответственности: в виду отсутствия согласия Клоковой на возмещение ущерба путем удержания из заработной платы взыскание возможно только в судебном порядке.

Суд по иску предприятия рассмотрел это дело и взыскал с Клоковой, учитывая ее материальное положение, 500 руб.

Ваше мнение по всем обстоятельствам данного дела?