Трудовое право

Задание 1

Решите дело.

В связи с неравномерностью поступления заготовок фрезеровщику VI

разряда Зиновьеву пришлось выполнять работу, тарифицируемую по III

разряду, что существенно снизило его зарплату. Зиновьев потребовал

выплатить ему разницу в зарплате между разрядами. В расчетном отделе ему

отказали, сославшись на то, что выплата разницы в зарплате не

предусмотрена коллективным договором. Зиновьев обратился с жалобой в суд.

Вопросы

1. Как решить эту жалобу?

Задание 2

Решить дело и ответить на вопросы.

В производственном объединении в установленном порядке разработан

и принят коллективный договор. В Положении об оплате труда работников

объединения, являющемся неотъемлемой частью коллективного договора,

предусмотрено условие о выплате ежегодной премии в размере средней

заработной платы работникам, отработавшим полный календарный год без

нарушения трудовой дисциплины. Основанием для начисления и выплаты

данной премии является приказ руководителя. В декабре текущего года

руководителем производственного объединения был издан приказ о

приостановлении действия данного условия коллективного договора в связи

с тяжелым финансовым положением объединения. Первичная профсоюзная организация объединения дала мотивированное мнение о неправомерности

данного приказа, поскольку данный приказ ухудшает положение работников.

Несмотря на мнение профсоюзной организации, работодатель отказал

работникам в выплате данной премии.

Вопросы

1 Из каких элементов состоит заработная плата работника?

2 Относятся ли указанные премиальные выплаты к системе заработной

платы работодателя?

3 Правомерен ли приказ руководителя производственного объединения?