Трудовое право

Задание 1

Решить дело и подготовить письменный мотивированный

ответ. Используйте при подготовке ответа ссылки на ТК РФ.

При составлении графика сменности на предприятии по режиму

пятидневной рабочей недели возникли вопросы.

1 Какой продолжительности должна устанавливаться рабочая смена

несовершеннолетним лицам, работникам, обучающимся в вечерних и

заочных учебных заведениях?

2 Как компенсировать недоработку в ночную смену, которая сокращена

на 1 час?

3 Сокращается ли рабочее время перед выходными и праздничными

днями?

Задание 2

Решите дело и подготовьте письменный мотивированный

ответ от имени инспектора труда.

Согласно утвержденному графику отпусков на очередной календарный

год, двум специалистам отдела реализации путевок ООО «Золотой берег»

очередные ежегодные оплачиваемые отпуска в размере 28 календарных дней

запланированы на март и апрель текущего года. С графиком отпусков

работники ознакомлены под личную подпись. При наступлении 1 апреля

сотрудники отдела обратились к работодателю с письменным заявлением о

переносе отпуска на июнь и август. В связи с тем, что работодатель не

уведомил работников о начале отпуска в установленные законом сроки. В ответ на данные заявления работодатель в письменной форме уведомил

работников отдела о предоставлении им части отпуска в размере 14

календарных дней в июне и августе текущего года и о том, что оставшиеся

дни отпуска будут предоставляться им каждые выходные дни в течение 7

календарных недель по усмотрению работодателя.

Работники, не согласившись с решением работодателя, обратились в

Федеральную инспекцию труда с заявлением о нарушении их трудовых прав.