Решить 3 задания

Практическое задание 1: Шаров работал водителем грузовика в ООО «Чистая вода» (доставка бутилированной воды потребителям). В целях оптимизации расходов на персонал в организации провели мероприятия по сокращению штатов грузчиков и поручили водителям осуществлять доставку 19-литровых бутылей с водой непосредственно клиентам с подъемом на этаж. В этой связи была изменена должностная инструкция водителя. С новой редакцией Шарова ознакомили в отделе кадров 21 ноября, объяснив, что с завтрашнего дня он должен выполнять свою работу по доставке воды до квартир потребителей. Шаров отказался от выполнения обязанностей грузчика, мотивируя тем, что подъем тяжестей ему противопоказан по состоянию здоровья. Директор ООО поставил вопрос о расторжении трудового договора с Шаровым по причине профессиональной непригодности. Вопросы: 1) Законны ли действия работодателя? 2) Вправе ли организация вменить водителям наряду с ранее предусмотренными трудовыми договорами обязанностями по перевозке обязанности по доставке воды непосредственно до клиента (в том числе с подъемом на этаж) с переименованием должности «водитель» на «водитель-грузчик»? Теоретический вопрос: соотношение трудовой функции работника, должностных обязанностей, трудовых действий, квалификации работника. Проект юридического документа: подготовьте проект юридического документа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за прогул (подп. А п.6. ст.81 ТК РФ)..