«Роль кадровой службы в управлении персоналом организации» Объем

«Роль кадровой службы в управлении персоналом организации» Объем: 40 страниц Содержание: (введение, 2 главы, 4 параграфов, библиографический список и приложения) 1 глава теоретическая (2 параграфа, теоретический характер, раскрыть цели, задачи, специфику данного явления в какой-то отрасли, обязательно сноски (учебники, монографии, статьи в журналах) 2 глава - рассмотрение конкретной организации (анализ конкретной организации) Введение - 2 страницы (актуальность, объект и предмет исследования, цель, задачи (сколько параграфов, столько и задач), степень изученности проблемы Заключение (не должно носить реферативный характер, нужно дать выводы, перекликающиеся с актуальностью, 1,5 страницы) Библиографический список (не менее 20 источников) обязательно нормативные документы помимо трудового кодекса, книги, сайты, сайт организации. Приложения (примеры бланков, таблицы) Антиплагиат: % оригинальности - не менее 50 % цитирования - не больше 20