Основы управления интеллектуальным капиталом

требования в прикрепленном файле

1) Особенности управления персоналом, занятым интеллектуальным трудом. 2) Мероприятия, реализуемые в рамках решения задачи создания интеллектуальных активов. 3) Кейс. Компания «Боинг компании» выплачивает своим служащим вознаграждение в размере до 10 % экономии, полученной в первом году использования изобретения. В случае, когда изобретение не создает экономии, а его ценность заключается, например, в повышении качества продукции, что в результате приводит к повышению цены, то вознаграждение может выплачиваться в зависимости от увеличения прибыли компании.

Вопросы для обсуждения кейса:

1) Как вы считаете, не приводит ли такая система к нежелательным отклонениям в изобретательской деятельности, к стремлению не разрабатывать новые рискованные идеи, а заниматься совершенствованием существующих объектов?

2) Чем бы вы дополнили такую систему?