Мотивация персоанала

Текст хороший, но есть большие замечания, которые надо срочно исправить и добавить:
1. Нужно увеличить объем страниц на 15 в первой главе. Наберите больше материала. Например, параграф 1. 2. хороший, но его вполне можно увеличить.
2. Надо увеличить библиографию до 35 наименований. Посмотрите лит-ру по мотивации и мотивации персонала. Её очень много. Все библиографию нужно оформить по образцу. ФИО автора. Название работы без кавычек. Место и год издания. Примеры:2. Аноприенко, К.В. Недекларирование морских судов: аспекты административно-правовой квалификации / К.В. Аноприенко // Таможенная политика России на Дальнем Востоке. – 2004. – № 2. – С. 41–43.3 Бакаева, О. Таможенный кодекс РФ: анализ новелл / О. Бакаева // Законность. – 2003. – № 12.– С. 2–6.4 Бакаева, О.Ю. Таможенное право: учебник / О.Ю. Бакаева, Г.В. Матвиенко. – 2-е изд., перераб. и доп. – M.: Юристъ, 2007. – 504 с.5 Венгеров, А.Б. Теория государства и права: учебник / А.Б. Венгеров. – 3-е изд. – М.: Юриспруденция, 1999. – 528 с.6 Гамидуллаев, С.Н. Пособие для декларанта. Таможенные процедуры / С.Н. Гамидуллаев, А.В. Кулешов.– СПб.: Питер, 2003. – 443 c. Так описывается книга 2-х авторов.7 Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1, 2, 3: офиц. текст. – М.: Экзамен, 2005. – 352 с.9 Гражданский процесс: учебник / под ред. М.К. Треушникова. – М.: Юриспруденция, 2003.– 376
3. Нужны 2 важных текста!!! - рецензия на Вашу работу и отзыв научного руководителя. Я Вам сейчас присылаю образцы. Сделайте по ним свои разные тексты о Вашей работе.
4. Раздаточный материал неплохой, но его нужно расширить за счет схем, таблиц, которые у Вас есть в работе. В целом, все схемы распечатайте в раздаток. До 10-15. 5. Нужен доклад. Я присылаю сейчас образец. Обратите внимание, что там методологическая часть нужна (цель, задачи, объект, предмет), но гораздо важнее показать материал 3 главы., особенно Предложения по совершенствованию системы мотивации в Вашей организации!
6. Нужна презентация. Рассчитайте минут на 10 -15. то есть 10-15 слайдов. Также как и в докладе - упор на практику, максимально графический.