Индивидуальное задание «Анализ трудового потенциала субъекта Российской Федерации на примере Вологодской области

Процессы желательно рассматривать за последние 10 лет, чтобы можно было выявить основные тенденции.

2. Проанализировать количественныехарактеристики трудового потенциала выбранного субъекта: 

− Численность населения субъекта (выявить тенденции к сокращению/ увеличению);

− Численность экономически активного населения субъекта (проанализировать тенденции к сокращению/ увеличению);

− Возрастной состав населения субъекта (в динамике проанализировать численность населения в трудоспособном возрасте, моложе трудоспособного возраста, старше трудоспособного возраста) 

− Выявить, что характерно для субъекта: естественный прирост или естественная убыль населения (проанализировать общий коэффициент рождаемости и общий коэффициент смертности);

− Выявить, что характерно для субъекта: механический прирост или убыль.

3. Проанализировать качественные характеристики трудового потенциала выбранного субъекта:

− Проанализировать тенденции ожидаемой продолжительности жизни населения при рождении в субъекте;

− Уровень образования населения в субъекте (какое количество человек с высшим, средним, начальным образованием);

− Оценить доступность образования для трудоспособного населения (количество учреждений среднего и высшего профессионального образования на численность населения в трудоспособном возрасте);

− Заболеваемость на 1000 чел. населения в субъекте (выявить тенденцию);

− Заболеваемость на 1000 чел. по основным классам болезней в субъекте (какие болезни преобладают);

− Численность лиц в возрасте 18 лет и старше, впервые признанных инвалидами, в субъекте (выявить тенденцию);

− Проанализировать количество умерших в трудоспособном возрасте в субъекте.

− Демографический прогноз.

4. Сформулировать ключевые проблемы в развитии трудового потенциала региона в форме SWOT-анализа.

Сделать выводы:

➢ Какие позитивные и негативные тенденции были выявлены при анализе характеристик трудового потенциала субъекта?

➢ Будут ли выявленные количественные и качественные характеристики способствовать росту трудового потенциала субъекта?

➢ Какие меры следует принять для улучшения количественной и качественной сторон трудового потенциала субъекта?

➢ Какие особенности в  развитии трудового потенциала на региональном уровне Вами выявлено?

При ответе на вопросы для наглядного представления данных нужно использовать средства Microsoft Excel (построить диаграммы, графики). 

При выполнении аналитического задания рекомендуется использовать сайты статических данных как национального уровня, так и регионального. 

https://rosstat.gov.ru/folder/12781 - демография

https://rosstat.gov.ru/compendium/document/13283- Численность и миграция населения Российской Федерации

https://rosstat.gov.ru/folder/210/document/13204 - Регионы России. Социально-экономические показатели