Рявкина, работающая с 2009 г. в должности врача-офталгомолога...

Рявкина, работающая с 2009 г. в должности врача-офталгомолога Центральной больницы, обратилась в суд с иском к работодателю о взыскании компенсации в связи с переездом па работу в сельскую местность. В исковом заявлении Рявкина утверждала, что работодатель вопреки условиям дополнительного соглашения к трудовому договору от 31 декабря 2010 г., а также областной целевой программе «Развитие здравоохранения Воронежской области на 2003 — 2006 годы и на период до 2010 года» не исполнил свои обязательства по выплате ей денежной компенсации в связи с переездом па работу в сельскую местность как молодому специалисту. В этой связи она просила взыскать с ответчика указанную выплату. Помогите судье разрешить дело. Могут ли субъекты РФ устанавливать дополнительные гарантии и компенсации работникам?