К обязательным или дополнительным условиям относятся следующие условия трудового договора:
- срок трудового договора, учитывая, что он заключён на 6 месяцев;
- испытание при приёме на работу на 1 календарный месяц;
- единовременная премия по итогам работы за год;
- время начал и окончания рабочего дня;
- предупреждение об увольнении по собственному желанию;
- запрет на работу по совместительству;
- обязанность выезжать в командировки;
- право на отпуск за вредные условия труда.
Дайте пояснения.
2.Клёнова работала медицинской сестрой отделения профпатологии санатория. Приказом главного врача санатория она переведена на такую же работу в медсанчасть, входящую в структуру того же санатория.
Считая перевод незаконным Клёнова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
Возражая против иска представитель ответчика заявил, что характер работы и круг обязанностей у Кленовой не изменились, заработная плата осталась прежней, поэтому такое перемещение не нуждается в согласии работника.
В чем разница между переводом и перемещением? Какое решение должен вынести суд?
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |