Управление персоналом

Необходимо на примере больницы (г. Красноярск) провести исследование по оценке эффективности существующей системы обучения.
Выявить проблемы, которые указывают на то, что существующая система обучения в больнице не эффективна и необходимо создать корпоративный учебный центр (то есть сам центр не создаем, только говорим почему он нужен).