Кейс. Социология.

Студент должен рассмотреть принципы должностного движения и разработать рекомендации для социальной мобильности специалиста.

Кейс

Специалист Сергей Ливанов закончил вуз и поступил на должность инженера в крупный промышленный комплекс. В институте Ливанов учился только на хорошо и отлично, думая, что по окончании института с положительными оценками в дипломе ему будет легче устроиться на работу и двигаться по карьерной лестнице. По окончании года работы среди молодых инженеров провели аттестацию (экзамены), по итогам которой лучший занимал вышестоящую должность (ведущего инженера). Ливанов аттестацию не прошел, его оставили в той же должности. С обидой инженер попросил перевести его в другую промышленную группу, в надежде там продвинуться на более высокую должность. Но ему предложили только равноценную и не по специальности (специалистом в отдел реализации продвижения готовой продукции).