1. перечислите и охарактеризуйте 10 этапов работы с административным кадровым резервом. 2. Кк = К2 / К1х 100%, где Кк – коэффициент качества подбора обучения для сотрудников компании; К1 – количество сотрудников, прошедших обучение; К2 – количество сотрудников, не принесших в компанию рациональных предложений. Приведите пример расчета и сделайте выводы о качестве проведенного обучение, согласно итогу расчета.