Теория организации

7. ЗАДАНИЕ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

Используя данные приведенной ниже таблицы, определить количественный и квалификационный состав персонала технологического бюро с учетом следующих условий:

1. Годовая загрузка каждого работника на 1 ставку должна составлять

1840 + 20 часов.

2. Объем работ одного вида, закрепленный за работником, не должен превышать 500 час,

3. Распределение работ между работниками следует вести на основе квалификационных требований, представленных для каждой должности в приложении 4

4. Состав должностей технологического бюро:

инженер-технолог первой категории, инженер-технолог второй категории, инженер-техиолог, техник-технолог.

5. Уровень квалификации работников снижется в следующей последовательности: инженер-технолог первой категории - инженер-технолог второй категории - инженер-технолог - техник-технолог. Таким образом, самый квалифицированный специалист - инженер-технолог первой категории, техник-технолог является вспомогательным работником, который может выполнять простые работы или работы среднего уровня сложности, но обязательно под руководством одного из инженеров. Это необходимо учитывать при распределении работ между сотрудниками технологического бюро.

6. Сложные виды работ: проверка чертежей на технологичность, анализ причин возникновения каких-либо проблем, различного рода разработки. рассмотрение рационализаторских предложений. Наиболее простые работы: составление документов под руководством квалифицированного работника. Расчеты могут быть простыми и сложными.

7. Выполненную работу следует представить в виде таблицы и выводов по ней. Форма таблицы приведена в задании по каждому варианту, но се нужно дополнить примерно 6 графами. Каждая графа должна называться по должности работника. В последней строке таблицы следует указать объем загрузки каждого работника в часах и в количестве ставок. Выводы должны содержать принятые вами организационные решения. (Вариант 9). Сделать надо в ворде.