Отчет по производственной практике

 Место практики - АЗС

Работа со штатным коллективом, в документы указаны все задания

Содержание практики:

Отчет студента по практике.

Структура отчета:

- Содержание

- Введение (указывается вид и тип практики, место прохождения практики, дается обоснование актуальности практики, цель и задачи, которые решаются в ходе выполнения практики, перечень выполнения работ в ходе практики, краткое описание содержания отчета).

- Основная часть:

Место практики (наименование организации, где проходит практика, профиль деятельности, адрес, подразделение, руководитель) Описание выполнения заданий практики, а именно:

• Представлена схема организационной структуры предприятия, анализ кадрового состава службы персонала

• Основные направления деятельности организационного психолога, менеджера отдела управления персоналом/отдела кадров.

• Анализ деятельности психолога и анализ документации психолога данного учреждения по видам практической деятельности (диагностика, коррекция, консультирование, профилактика).

• Диагностирование организационных проблем учреждения и разработка путей их решения (cоциально-психологическое обеспечение внедрения нововведений и реорганизации; формирование групповых норм, морали, организационной культуры; профилактика и разрешение конфликтов; контроль за состоянием социально-психологического климата коллективе, его совершенствование и оздоровление; создание «команды» и др.).

• Результаты практических исследований, выполненных по согласованию или запросу руководителя организации, например, разработка обучающих, развивающих и коррекционных программ, сценариев тренинга, необходимых для компании, психологической экспертизы организации и труда работников, консультирование руководства организации по решению разнообразных психологических организационных проблем (при приеме на работу, заполнении вакансий, сокращении кадров). Исследуется, как правило, не теоретическая проблема, а конкретная ситуация. Должны быть сформулированы цель, задачи и гипотеза исследования, выбраны методы и методики, подобраны измерительные инструменты, зафиксированы и обработаны результаты, проведен их анализ, сформулированы выводы. Если какое-либо из указанных в программе заданий не выполнено, студент в отчёте отмечает причину. Если одно или несколько заданий были заменены руководителем практики от организации, все изменения должны быть зафиксированы, новое задание должно быть подробно описано. Описание приобретенных за время практики умений и навыков

- Заключение

- Литература. Список изученных (использованных) источников (нормативные материалы, регулирующие деятельность психолога; психологическая литература, в том числе научные периодические издания и интернет-источники), используемые при выполнении заданий практики и при написании отчета;

- Приложения (документы организации, психодиагностические методики, использованные за время прохождения практики, бланки проведения методик). 37.03.01 Психология, направленность (профиль) «Психология управления» Программа прикладного бакалавриата Рабочая программа практики.

Страницы отчета должны быть пронумерованы, на последней странице отчета составитель ставит свою подпись. Отчет оформляется на листах бумаги формата А4, шрифт 14, интервал 1,5. Общий объем отчета - 20-25 страниц. Отчет может быть представлен в форме статьи, опубликованной или принятой к печати в одном из изданий (периодическом, непериодическом). Структура отчета, выполненного в форме статьи, соответствует требованиям, предъявляемым редакцией соответствующего издания к публикуемым материалам.