Курсовая работа, объем примерно 40 страниц. Одна из тем на выбор.

Курсовая работа, объем примерно 40 страниц.
Одна из тем на выбор.
1. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом.
2. Повышение эффективности работы службы управления персоналом.
3. Совершенствование системы управления персоналом.
4. Оценка эффективности взаимодействия кадровой службы с другими службами предприятия.
5. Организация деятельности кадровой службы предприятия.
6. Проектирование организационной структуры управления персоналом.
7. Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии.
8. Оценка эффективности кадровой политики организации.
9. Совершенствование стратегического управления персоналом.
10. Организация работы по привлечению кадров на предприятие.
11. Совершенствование технологии отбора персонала на предприятии.
12. Формирование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии.
13. Организация непрерывного обучения персонала в производстве.
14. Организация работы по адаптации и закреплению работников на предприятии.
15. Анализ обеспеченности предприятия кадрами.
16. Анализ профессионально-квалификационного состава работников предприятия.
17. Внедрение социально-психологических методов управления персоналом организации.
18. Оценка эффективности использования организационно-экономических методов управления персоналом организации.
19. Совершенствование управления движением кадров на предприятии.
20. Формирование системы профессионально-квалификационного продвижения кадров.
21. Формирование и подготовка кадрового резерва.
22. Организация деятельности центра оценки персонала.
23. Моделирование трудовой карьеры сотрудников организации.
24. Совершенствование системы оценки персонала предприятия.
25. Организация информационного обеспечения системы управления персоналом.
26. Внедрение маркетинга персонала на предприятии.
27. Совершенствование работы по мотивации работников предприятия.
28. Анализ существующей нормативной основы управления персоналом на предприятии.
29. Управление персоналом в условиях кризиса.
30. Оценка социально-экономической эффективности работы с кадрами.
31. Оценка эффективности использования трудового потенциала организации.
32. Совершенствование методов и процедур оценки эффективности труда персонала.
33. Проблемы эффективности труда персонала: анализ и пути решения.
34. Современные технологии оценки персонала: оценка возможности применения на предприятии
35. Внедрение современных подходов к профессиональному развитию персонала организации.
36. Проектирование системы управления персоналом в организации