1. Истоки и классические исследования лидерства
2. Теория личностных черт лидера
3. Поведенческий подход: критерии эффективность лидерства
4. Делегирование полномочий и ответственности
5. Ситуационного подхода к изучению лидерства в организации
6. Организационное лидерство или лидер организации
7. Властный аспект организационного лидерства
8. Управленческий аспект лидерства
9. Делегирование полномочий и ответственности
10. Современные оценки феномена лидерства
11. Ролевое распределение в команде: подбираем людей
12. Эффективность групповой деятельности
13. Личностные качества, способствующие эффективной работе в группе
14. Лидер в интернет-бизнесе
15. Технология создания команды
16.Феномены групповой работы: групповое давление, конформизм и нонконформизм
17. Структура и элементы межличностного конфликта
18. Стили поведения в межличностном конфликте
19. Подходы к анализу межличностных конфликто
20. Конфликты в организациях
21. Сферы деятельности, в которых могут происходить трудовые конфликты
22. Положительные последствия конфликтов в организациях
23. Динамика межличностных конфликтов
24. Способы разрешения конфликта
25. Управление конфликтом
26. Нравственная саморегуляци
27. Прогноз построения карьеры в организации различных личностных типов за счет своих достоинств и недостатко
28. Эмоциональный интеллект и эмоциональная компетентность
29. Саморегуляция как власть над собой
30. Алгоритм управления эмоциями.