Изменение Трудового договора

Составьте комплект документов для изменения определенных сторонами условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда:

1. Придумайте обстоятельства и причины, которые обусловили соответствующие изменения;
2. Исходим из того, что работник не согласился работать в измененных условиях, но согласится на перевод на другую должность;
3. Недопустимо ухудшение положения работника по сравнению с нормами трудового права;
4. Работник работает на должности врач-терапевт.

Критерии правильного ответа для всех вариантов:

1. Должны быть представлены на проверку - минимально:
2. Приказ или распоряжение о проведении изменений, в котором указываются:

• изменения, на кого они будут распространяться, 
• как связаны изменения в условиях труда и изменения договоров, 
• срок введения изменений, 
• ответственные за проведение процедур лица,
• желательно — формы извещения и предложения вакантной работы;

3. Извещение работнику об изменении условий его договора (конкретно) с указанием

• конкретных изменяемых условий, 
• сроков введения изменений,
• фразой «С извещением ознакомлен», местом для подписи работника об ознакомлении и датой ознакомления,
• полем для ответа работника;

4. Предложение иной вакантной работы с указанием

• должности, 
• заработной платы, 
• режима работы и отдыха,
• др. условий, 
• фразой «С предложением ознакомлен», местом для подписи работника об ознакомлении и датой ознакомления,
• полем для ответа работника;

5. Приказ о переводе на выбранную должность (по унифицированной форме).

Выполненные задания можно присылать в файлах с форматом excel, pdf, pptx или word в зависимости от формулировки задания.

Либо набрать текст в поле для ответа.  

Система оценивания:

0 - вся работа выполнена неверно;

1 - работа частично выполнена верно, есть недочеты;

2 - зачет, большая часть работы/вся работа выполнена верно.

Если вы получили оценку 0 или 1 и хотите улучшить результат, доработайте свое решение и отправьте на повторную проверку.