Обучение у работодателя

Подумайте, чему может обучить своего работника (врач-терапевт) работодатель для вертикального или горизонтального роста, проанализируйте требования профстандартов и иных нормативных актов (ссылка на данные акты при выполнении задания обязательна), определитесь с базовым уровнем его /ее образования и составьте ученический договор для обучения данного работника.

Требования:

1. Слушатель указывает ссылку на нормативный акт, устанавливающий требования к образованию по будущей должности работника.
2. Ученический договор должен содержать: 
3. наименование сторон (реквизиты, как в трудовом договоре); 
4. указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником (указывается программа, ее наименование, длительность); 
5. обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; 
6. обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; сумма, подлежащая возмещению в случае отказа работника от исполнения данной обязанности; 
7. срок ученичества; 
8. размер оплаты в период ученичества.
9. Ученический договор должен содержать дату и место заключения, быть подписан сторонами, получение учеником экземпляра должно подтверждаться соответствующей фразой, его подписью и датой.

Выполненные задания можно присылать в файлах с форматом excel, pdf, pptx или word в зависимости от формулировки задания.

Либо набрать текст в поле для ответа.