Курсовая работа

Тематика курсовых работ по программе МБА

«Коммерческий директор»

1.     Корпоративная и социальная ответственность организации в развитии кадровых стратегий (на примере …).

2.     Анализ эффективности работы отдела HR-менеджмента организации (на примере …).

3.     Аудит и оценка эффективности работы кадровой службы (на примере …).

4.     Особенности управления персоналом на определенном этапе жизненного цикла организации (на примере …).

5.     Особенности и методы HR-менеджмента в сфере государственного управления (на примере …).

6.     Особенности HR-менеджмента в малом предпринимательстве (на примере …).

7.     Выбор мотивационной политики директора по персоналу в кредитных организациях (на примере …).

8.     Кадровая политика современных образовательных учреждений: цели, задачи, особенности.  

9.     Особенности работы директора по персоналу в гостиничном бизнесе / в ресторанном бизнесе (на примере …).

10.  Анализ современных технологий рекрутинга в практике управления персоналом организации.

11.  Совершенствование методов отбора персонала в организацию (на примере …).

12.  Технологии мотивации персонала современной компании (на примере …).

13.  Лояльность персонала как объект управления в системе HR-менеджмента (на примере …).

14.  Удовлетворенность трудом и приверженность персонала, как показатели эффективной мотивационной политики компании.

15.  Управление психологическим климатом в коллективе организации (на примере …).

16.  Совершенствование мер материальной и нематериальной мотивации персонала организации (на примере …).

17.  Технология ассессмента как инструмент оптимизации системы управления персоналом организации.

18.  Технология формирования кадрового резерва директором по персоналу (на примере …).

19.  Формирование и развитие кадрового потенциала организации директором по персоналу.

20.  Анализ роли организационной культуры в реализации кадровой стратегии фирмы (на примере …).

21.  Анализ роли профессионального имиджа в карьерном продвижении персонала.

22.  Совершенствование методов и способов организации корпоративного обучения персонала организации (на примере …).

23.  Повышение эффективности корпоративной культуры организации путем использования PR методов.

24.  Система управления внутрифирменными коммуникациями в компании (на примере …).

25.  Повышение эффективности методов обучения персонала путем применения коуч-технологий.

26.  Профилактика профессионального выгорания персонала (на примере …).

27.  Совершенствование управленческими кадрами методов стресс-менеджмента в организации (на примере …).

28.  Анализ применения модели компетенций в управлении персоналом организации (на примере …).

29.  Тимбилдинг как технология раскрытия ресурсов сотрудников и организации.