Проектирование модели деятельности психолога в организации

Задачи
1. Описать специфику деятельности организации (направление деятельности, персонал, управленческий состав, отдельные подразделения и т.д.) и реальное/предполагаемое место психолога в организации
2. Изложить реальные/предполагаемые задачи и функции профессиональной деятельности психолога, основные направления работы, указать круг проблем, связанных с профессиональным и личностным развитием сотрудников организации, на решение которых могут быть направлены его профессиональные усилия
3. Разработать дизайн психологического исследования одной из обозначенных проблем
4. Провести психологическое исследование в организации
5. Изложить и оформить полученные результаты исследования, сформулировать рекомендации
Нужно поставить проблему, провести теоретический обзор, обосновать гипотезу исследования, составить план исследования, провести его, описать процедуру и затем проанализировать полученные результаты.