Взаимосвязь смысло-жизненных ценностей и карьерных ориентаций у сотрудников организации

Тема: «Особенности смысло-жизненных ценностей и карьерных предпочтений сотрудников организации»

Цель: исследования изучение особенностей смысло-жизненных ценностей и карьерных предпочтений сотрудников организации

Задачи: 

Проанализировать литературу по проблеме исследования,

Исследовать смысло-жизненные ценности сотрудников организации.

Изучить особенности карьерных предпочтений сотрудников организации в зависимости от их жизненных ценностей.

В работе д.б. 2 теста:

1 часть:Можно рассмотреть для исследования следующие методики: опросник вовлеченности Gallup Q12, Морфологический тест жизненных ценностей (МТЖЦ),

Опросник удовлетворенности работой, разработанный Спектором; Шкалу удовлетворенности жизнью Э.Динера;

2 часть:Тест смысложизненных ориентаций (СЖО) Д.А.Леонтьева; Методика оценки карьерных ориентаций Э.Шейна «Якоря карьеры» (Адаптация В.А.Чикер и В.Э.Виноурова); Тест «Смысл жизненных ориентаций» М Рокича в модификации Д.А.Леонтьева.

Имеется пример работы, Методичка, Структура