«Исследование внешней и внутренней среды организации»

темы курса:

1) Теории мотивации (Маслоу, ERG Альдерфера, Герцберг, Адамс, Врум, Мак-клеланд).

2) Контроль (виды, этапы).

3) Принятие решений (интуитивные решения; решения, основанные на суждениях; этапы рационального принятия решений; ситуативная модель лидерства Врума-Йеттона).

4) Коммуникации (каналы коммуникаций, емкость каналов, восходящие/нисходящие/горизонтальные коммуникации, коммуникативные барьеры).

5) Лидерство (стили лидерства по классификации университета Огайо, "Управленческая решетка» Блейка и Моутона, модель Херси и Бланшара, подход соответствия целей и средств Митчела и Хауза).

6) Организационная культура (модель Шейна, модель Камерона и Куинна, модель Хофстеде).

1. Школы менеджмента, подходы в менеджменте, роли менеджера по Минцбергу (ролевая установка/категория и сама роль), модель 7С. 

2. PEST.

3. 5 сил Портера.

4. Организационные структуры (линейная, линейно-функциональная, дивизиональная (продукты, регионы, клиенты), матричная).

5. Мотивация ( Маслоу, Макклелланд, Герцберг, ERG Алдерфера, теория ожидания Врума, теория справедливости Адамса). 

6. Жизненный цикл Адизеса