Курсовая по Управлению персоналом

Тема "Роль компетентностного подхода к определению потребности в персонале"

Задание - вариант 2 "Сформировать набор тестов для осуществления компетентностного подхода к оценке персонала" ),

Необходимо выбрать подходящие из списка методики и (две) провести анализ в организации, и на основе проведенных тестов дать оценку имеющейся ситуации по проблеме.

Организация ИП (в приложении).