МОРАЛЬНЫЙ КЛИМАТ КАК СОСТАВЛЯЮЩАЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

тема МОРАЛЬНЫЙ КЛИМАТ КАК СОСТАВЛЯЮЩАЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

факультет философии 3 курс (не экономика и психология) упор на этику и философию.

оглавление:ВВЕДЕНИЕ,ГЛАВА 1 МОРАЛЬНЫЙ КЛИМАТ, ГЛАВА 2 КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ГЛАВА 3 СПОСОБЫ УЛУЧШЕНИЯ МОРАЛЬНОГО КЛИМАТА, заключен 1)Моральный климат в отличие от других видов определяется теми моральными ценностями, на которые ориентируется организация, в частности - справедливость, уважение достоинства, забота, доверие, солидарность, ответственность, честность и т.п. т.е. не психологический комфорт, удовлетворенность, а именно удовлетворенность от того, что в деятельности организации реализуются моральные ожидания и предпочтения людей. И тут мы переходим к 2) корпоративная (или организационная) культура, которая и задает моральный климат. Какие моральные принципы в нее заложены, такой и климат будет. Там во всех текстах подчеркивается, что орг.культура и моральный климат зависят сильно от стиля руководства и от самого типа организации (в статьях почему-то чаще всего попадается милиция, воинские коллективы и педагогическ)

 30 страниц 14 шрифтом. Оригинальность в бесплатной версии антиплагиат ру 50%, заимствование из одного источника не более 30% информации