ЗАДАЧА 1
Беременная сотрудница Шахова занимала должность медицинского представителя и делала визиты в аптеки и поликлиники. Опасаясь за свое здоровье (разъездной характер работы, наряду с этим много приходится ходить пешком, опасность заразиться вирусом), она принесла медицинское заключение, в соответствии с которым её необходимо перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, в частности, большие физические нагрузки.
Работодатель предложил Шаховой перевод на должность курьера, от которой последняя отказалась, и трудовой договор с ней был прекращен по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Шахова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
Решите спор по существу.
ЗАДАЧА 2
В течение рабочего дня при осуществлении организацией строительно-монтажных работ произошло частичное обрушение кровли строящегося здания. В результате обрушения травмы двум работникам организации был причинен тяжкий вред.
Обязана ли организация сообщить об указанном происшествии в трудовую инспекцию? Если обязана, то в какой срок? Может ли руководитель организации за несвоевременное сообщение об указанном происшествии быть привлечен к административной ответственности?