Задача 1.
АО обратилось к лесхозу с просьбой о поставке партии круглого леса, причем АО предлагало оплату произвести после изготовления и продажи полуфабриката. Лесхоз не возражал против поставки леса в кредит, но просил АО предоставить обеспечение исполнения. АО обратилось к своему давнему партнеру с просьбой дать гарантию оплаты долга АО. Партнер согласился выступить гарантом и направил лесхозу соответствующее письмо, в котором гарантировал погашение долга АО. Лесхоз отказался признать это письмо, поскольку ГК не упоминает гарантию как способа обеспечения обязательств.
Дайте юридическую квалификацию фактов и обстоятельств, изложенных в спорной ситуации
Дайте квалифицированное юридическое заключение и консультацию по разрешению спорной ситуации
Ответьте на поставленные вопросы:
возможно ли обеспечение исполнения обязательств путем предоставления гарантии?
как оформляется соглашение о выборе способа обеспечения исполнения?
возможно ли обращение в суд в случае спора о способе обеспечения исполнения?
Задача 2.
В офисе банка "Рубин", где велись ремонтные работы, произошел пожар, из-за чего банку причинены убытки. Проведенным расследованием установлено, что причиной пожара явилась небрежность Карпова - работника подрядной организации: вследствие неосторожного обращения с электросваркой произошло воспламенение лесоматериала, находившегося рядом. При разрешении уголовного дела Карпов ссылался и на халатность других рабочих, которые вопреки правилам разместили дерево недалеко от места проведения сварочных работ. Суд не принял во внимание доводы Карпова и в приговоре взыскал ущерб по гражданскому иску банка. Адвокат Карпова подал жалобу, в которой просил отменить приговор в части удовлетворения гражданского иска.
Дайте юридическую квалификацию фактов и обстоятельств, изложенных в спорной ситуации
Дайте квалифицированное юридическое заключение и консультацию по разрешению спорной ситуации
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |