Контрольная работа по предмету «Кадровый консалтинг и аудит»
Тема должна быть частью работы с темой «Технологии развития управленческих компетенций топ-менеджеров организации»
Основная тематика должна быть про Кадровый аудит и консалтинг и пересекаться с работой по развитию компетенций топ-менеджеров
Т.е должно быть связаны две темы и на основе этого сформулирована тема контрольной работы
Объём работы: 12-13 страниц
Источников литературы не менее 20
По содержанию структура как на фото пример работы (не списывать названия оттуда)
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.63 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |