д109157 Организационное поведение.

предмет: организационное поведение.

Тема: Конфликты в организации: причины и возможности управления. Эссе должно соответствовать критериям:

1.Сформулирована тема и раскрыта ее актуальность.

2. Проанализированы источники (около 4): монографии, учебники, статьи в периодических изданиях, источники из сети Интернет и др. Дан их критический и сравнительный анализ.

3. Изложена авторская позиция относительно ситуации (процесса, явления), сформулировано собственное мнение по теме.

4. Обозначена практическая значимость вопроса и направлений его решения.

5. Объем эссе должен составлять не менее 3 листов. Текстовые документы на одной стороне листа белой (писчей) бумаги формата А4 (210x297 мм) через 1,0 интервал. Шрифт черный, 12 кегль, Times New Roman. Поля: слева, сверху, снизу, справа –20 мм. Абзацный отступ 15 мм. Форма работы может представлять собой классификацию, перечень, план мероприятий. В тексте возможны рисунки, таблицы и пр.

6. Обязательно наличие списка использованных источников.

7. Ссылки должны быть концевыми в квадратных скобках.

8. Уникальность – 70 %.