Необходимо выполнить контрольную работу по дисциплине "Социальное развитие персонала" на тему - Персонал как источник труда организации, его структура. Корпоративная социальная ответственность в России.
Структура должна включать:
введение (раскрывает значение и
необходимость рассмотрения проблемы, обосновывает ее актуальность, определяет цель выполнения данного задания); основную часть (необходимо показать умение работать
с литературой, сравнивать, анализировать и обобщать исходные данные. Одновременно
требуется осветить теоретические положения, проанализировать нормативно-правовую
базу, привлечь материалы практики); заключение (приводится краткое обобщение
содержания основной части, подводятся итоги проделанной работы, делаются краткие
общие выводы).
Объем – 15-20 страниц.