ЧАСТЬ 1. Приведите пример практики управления персоналом, который отличает малую организацию и производственное предприятие (численностью около 200 человек)
ЧАСТЬ 2. Проведите сравнительный анализ реализации функции кадрового планирования в торговой сети и правительстве области
ЧАСТЬ 3. Составьте таблицу из трех столбцов: профессии в УП устаревающие, профессии в УП современные, профессии в УП будущего
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |