Перечень вопросов, подлежащих разработке Введение

Перечень вопросов, подлежащих разработке

Введение
1. Теоретические аспекты понятия аттестации персонала на предприятии
1.1. Понятие системы аттестации персонала в организации
1.2. Методы и алгоритм проведения аттестации персонала
2. Анализ и разработка системы аттестации персонала в ООО «Млада»
2.1.?Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Млада»
2.2. Анализ организационной системы аттестации персонала в ООО «Млада»
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы аттестации персонала в ООО «Млада»
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Дополнительные указания

При прохождении преддипломной практики в ООО «Млада» надлежит собрать следующий материал:
? Общие сведения об объекте исследования: адрес, сфера деятельности, структура;
? Правовой статус базы практики;
? Цели и задачи деятельности базы практики;
? Масштаб деятельности базы практики;
? Миссию и имидж базы практики;
? Дать краткую организационно-экономическую характеристику объекта исследования;
? Провести анализ эффективности рекламной деятельности объекта исследования;
? Провести оценку эффективности рекламной деятельности объекта исследования