6400: курсовая

Курсовая.

Специальность «Менеджмент»

Организация ИП «Кафе-кондитерская «Куки»

· Объем работы не менее 40 страниц, проверятся будет на Антиплагиат. ВУЗ. 70 % минмальный порог.

· · Тема: АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ

ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ЗАВЕДЕНИЯ «КАФЕ -КОНДИТЕРСКАЯ "КУКИ»

· · Методичку отправила Вам, есть некоторые наброски курсовой работы, могу тоже отправить.

· План, содержание Глава I. Организационно-экономическая характеристика рассматриваемой организации

Глава II. Оценка микросреды рассматриваемой организации

2.1. Оценка стратегии рассматриваемой организации

2.2. Оценка навыков и компетенций рассматриваемой организации

2.3. Оценка общих ценностей, принципов и общепринятых правил, действующих в рассматриваемой организации

2.4. Оценка структуры рассматриваемой организации:

2.4.1. Строение организационной структуры управления рассматриваемой организации

2.4.2. Характеристика распределения функций управления по уровням и звеньям си-стемы управления в рассматриваемой организации

2.4.3. Характеристика типа и вида организационной структуры управления, сложив-шейся в исследуемой организации

2.4.4. Недостатки и преимущества сложившейся в данной организации структуры управления

2.5. Оценка персонала рассматриваемой организации:

2.5.1. Анализ штатного расписания

2.5.2. Описание основных функций и обязанностей сотрудников рассматриваемой организации

2.5.3. Построение матрицы распределения функций обязанностей сотрудников рассматриваемой организации

2.5.4. Разработка рекомендаций по совершенствованию распределения обязанностей в исследуемой организации.

2.6. Оценка системы управления рассматриваемой организации

2.6.1. Оценка сложившейся в организации практики подготовки, принятия и реализации управленческих решений

2.6.2. Краткие выводы относительно эффективности процедур разработки, принятия и реализации управленческих решений в данной организации

2.7. Оценка стиля взаимоотношений в рассматриваемой организации

Глава III. Характеристика системы планирования, сложившейся в рассматриваемой организации

3.1. Уровни планирования в рассматриваемой организации

3.2. Виды составляемых планов и ответственные лица за их разработку в рассматриваемой организации

3.3. Анализ (либо формулировка, либо модификация) миссии рассматриваемой организации

3.4. Недостатки и трудности осуществления функции планирования в рассматриваемой организации.

Глава IV. Анализ системы стимулирования труда персонала в рассматриваемой организации

4.1. Развернутая характеристика сложившейся практики стимулирования и оплаты труда в рассматриваемой организации

4.2. Выявление недостатков существующей системы стимулирования в рассматриваемой организации и пути их устранения с учетом финансовых и иных возможностей данной организации

4.3. Модель эффективной мотивации и стимулирования труда применительно к управлению персоналом для аналогичных организаций

Глава V. Характеристика форм и методов управленческого контроля в рассматриваемой организации

Глава VI. Рекомендации по совершенствованию системы управления рассматриваемой организации